‍‍‍‍2016年7月，公司铸工车间造型B线设备停产改造，此时的车间现场没有了往日设备运转的轰鸣声，没有了往日人头攒动的熙攘。但车间的班组园地却热闹非凡，各工段正组织广大职工开展一年一度的岗位练兵理论培训。‍‍‍‍‍‍‍‍

‍‍往日习惯了操作设备的双手，顷刻间握起了笔杆；听惯了机器轰鸣声的双耳，此时正在认真听取培训师的讲授，随着培训的深入进行，员工们在日常工作中遇到的一系列问题开始慢慢得到答案，就连往日工艺复杂的D系列产品问题也变得清晰了。笔尖在纸上不停的飞舞着，笔记本慢慢变得厚实起来，而这一切不仅仅是为了考试，更是为了在今后的工作中将理论知识付诸到实践中去。‍‍

‍‍7月20日上午9时，还没有到用餐时间，公司食堂却职工满座，此刻的食堂已经成为了车间岗位练兵的理论考场。随着总监考一声“开始”，考试现场立刻变得安静起来，只听见笔尖在纸上沙沙的书写声，前几日的培训内容开始在脑海中不停的检索，经过90分钟的答题，理论考试圆满完成。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

‍‍8月，D系列铸件的需求瞬间上升到往月的数倍，这正迎合了车间练兵的期望，车间针对D系列产品在生产过程中质量管控和废品率等方面的问题，利用本次大练兵活动，将生产过程中如何提高员工的操作技能列为本次岗位练兵实作考核部分的重点内容。经过理论知识的培训，车间及时组织现场考评人员，穿梭在一道道工序之间，安全、质量、设备，考评人员对照着一条条标准认真对现场操作人员进行实作考核。至8月24日，历时18天的现场实作考评告一段落。‍‍

‍‍9月初，铸工车间在总结大练兵成果和经验的同时，也要求车间全体员工对“学制度流程、学岗位技能”做到常态化、日常化，要将遵守岗位操作流程、提升岗位技能作为每一位员工的自觉行动。‍‍

‍‍通过本次练兵活动，车间员工的操作技能得到了较大提升，“学制度流程、学岗位技能、做合格员工”学习教育深入职工内心，达到了“以练促进，提升岗位工作技能”的目的。‍‍